大学におけるキャリア教育、教育と職業の関連などに関する研究
日本には目立った資源がなく、あるのは人的資源のみです。知識基盤社会（Knowledge Based Society）の中で、この人的資源を高めていくことが重要な課題となっています。このため、企業における人材開発も重要でありますが、これだけではなく、教育の充実による人材開発もこれまで以上に重要です。
こうした観点から、近年の経済社会環境や労働市場の変化を考慮しながら、大学を中心としたキャリア教育のあり方、人材開発における教育の効果や高等教育と産業社会との関連などを主要課題として研究を進めています。
教育、職業、就職、キャリア、能力などについて、様々な角度から実態調査を通じて明らかにしたいという広い視野や意欲のある学生を歓迎します。
・「実践的・体験的学習から展開するキャリア教育を融合したこれからの高等学校商業教育に関する研究」
・「キャリアセンターの現状から見る中国の大学における就職支援の将来性－「新常態」における就職難問題の検討を含め－」
・「中国における人材流出と中国人留学生の帰国希望について－在日中国人留学生と日本への留学経験者を中心に－」
・「中国大学生の中国進出日系企業に対する認識ギャップについての研究－中国内陸部に焦点を当てて－」
・「高校普通科におけるキャリア教育のコーディネーターの有用性についての実践研究－進路多様校での効果的なキャリア教育の実践的検証－」
・「商業高校における職業教育の可能性－ビジネス関連の資格を中心として育まれる能力に関する研究－」
・「インターンシップ体験が、就職活動に対する自己効力感やキャリア形成に与える影響についての研究－選抜性の低い文系大学を卒業した社会人の視点をもとに－」
・「中国におけるインターンシップ経験によるエンプロイアビリティの向上効果と就職活動への影響－選抜性の高い文系大学院生の視点から－」
・「日本企業に就職した元中国人文系留学生の早期離職傾向とその原因に関する研究」
・「アルバイト経験が日本において就職する中国人留学生の就職能力形成に与える影響についての研究」
・「日本への留学意欲の影響要因及び大学のキャリア教育の現状と課題について－中国の大学における日本語学科に着目して－」
・「観光学部の教育が就職・仕事に与える影響についての研究－中国の観光学部卒業生の視点から－」
・「就職活動における情報探索行動が就職活動の結果に与える影響について－中国人留学生における日本国内での就職活動を中心に－」
・「非難関大学における必修キャリア教育の現状と意義－学習動機づけに着目して－」
